Das szenische Arbeiten in der Supervision legt Verborgenes offen. Die daraus entstehenden Dynamik gilt es für positive Veränderung zu nutzen. Das unten abgebildete Team wird sich sehr schwer tun, produktiv zu werden: ein Mitarbeiter ist ausgeschlossen, ein anderer desinteressiert. Möglich wäre:
- es gibt für jedes Teammitglied von einer höheren Ebene aus ganz klar definierte Arbeitsaufträge
- ein Prozess zur Wiederherstellung der Kommunikation wird in Gang gesetzt
- das Team wird neu zusammengestellt
Impressum: Mag. Cai Mosich, MSc, Hoher Markt 1/23, 1010 Wien